"Amc, premi di risultato a rischio? Massima attenzione ai lavoratori"

Intervento dei consiglieri comunali del Partito Democratico Maria Fiore e Luca Servato

CASALE MONFERRATO - 

Da Luca Servato e Maria Fiore, consiglieri comunali del Partito Democratico, riceviamo e pubblichiamo integralmente: “Abbiamo appreso con preoccupazione che giovedì 5 novembre alcune rappresentanze sindacali di AMC e la FILT-CGIL saranno ricevute dal Prefetto di Alessandria, secondo quanto ci è stato riferito, in relazione all'ipotesi di una riduzione del 50% dei premi di risultato 2026, lato AMC trasporti”.

“Una situazione che richiama le criticità che avevamo già sollevato in Consiglio comunale, durante la discussione dello scorso giugno sugli indirizzi per il contenimento dei costi delle società partecipate”.

“In quell'occasione avevamo espresso forti perplessità rispetto al rischio che tali misure potessero incidere negativamente sui trattamenti economici e sulle condizioni dei dipendenti, con particolare riferimento ai premi di risultato, ai buoni pasto e alle politiche del personale”.

“Proprio per queste ragioni avevamo scelto di non partecipare al voto, uscendo dall'aula per manifestare il nostro massimo dissenso rispetto all'impostazione del provvedimento”.

“Ribadiamo un principio per noi fondamentale: il legittimo obiettivo del contenimento dei costi deve essere perseguito nel rispetto degli accordi aziendali, delle relazioni sindacali e dei diritti contrattualmente riconosciuti ai lavoratori”.

“Riteniamo, inoltre, opportuno approfondire quanto stia accadendo nelle altre realtà del gruppo AMC, in particolare nei settori energia e gas, per verificare l'eventuale presenza di accordi transitori, cosiddetti "accordi ponte", e conoscere le prospettive relative ai premi aziendali, anche per quei rami aziendali”.

“La nostra posizione è stata chiara fin dall'inizio e non cambia certamente oggi: continueremo a prestare la massima attenzione alla tutela dei lavoratori e alla valorizzazione delle loro professionalità, nel pieno rispetto delle competenze aziendali e delle rappresentanze sindacali”.

“Restiamo naturalmente a disposizione di tutti coloro che ritengano opportuno segnalarci situazioni, criticità o suggerimenti, affinché possano essere approfonditi nelle sedi istituzionali competenti”.

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